完善的福利待遇：五险+其它福利（如工龄工资、节日礼品、绩效奖金、免餐）等多种人性关怀和福利

广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、岗位培训、拓展训练、储备干部培训、大学生座谈会等

岗位要求：
1、本科以上学历，市场营销、互联网营销、工商管理等相关专业；
2、3年以上同等岗位任职经验（电商运营3年以上经验，其中电商运营管理1年以上）；
3、熟悉零售行业的业务模式和运营体系，面对新零售及变化的市场环境有独立的理解；【熟悉新零售模式，熟悉电子商务模式与流程，具备独立的产品规划与市场分析、营销、推广能力；熟悉互联网营销工具及手段；】
4、具有良好的销售运营能力、组织管理能力、财务预算、成本控制能力；
5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力,有体系标准搭建及落地能力，具有行业发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维。能够通过数据分析对产品及营销策略做出调整。

岗位职责：
1、根据公司新业务目标及规划，落地执行新零售项目的战略、发展目标及销售运营计划。建立规范、高效的运营管理体系并优化完善，并进行业务督导与管理，确保运营管理业务流程顺畅。[A组织搭建新零售业务各项工作体系，制定各项管理标准与流程，实现终端销售者的管理及服务;B全面负责线上线下新零售渠道规划、开发、运营的合作，以完成整体销售目标；C建立并管理公司在新零售板块的整体规范，包括形象视觉体系、价格体系、消费者评价体系等D组织审核项目销售定价和销售策划方案、制定产品推广策略、品牌战略计划和品牌宣传方案，以及建立负责公司利益及有效运营体系]
2、全面负责线上线下新零售的管理及业务拓展，并通过制定实施各项有效激励方案，完成阶段目标及整体目标。[通过各种互联网营销工具及线上线下结合，进行新客开发，终端消费者的精准营销，制定各类线上销售政策，完成公司下达的营销任务] 
3、整合天猫、公司网上商城等线上平台整体运营管理，包括新平台开拓、选品规划、备货、资源谈判以及营销活动执行工作。【负责产品的选品、采购、上架、销售环节的全面打通，完成产品的市场营销】
4、结合线上线下研究市场发展趋势动向，进行数据分析，高效实时调整营销策略。[A建立新零售板块用户服务体系，根据新零售产品运营数据，不断优化行动方案以提升业务核心指标B定期查看并研究店铺销售数据，分析各门店经营管理情况，随时收集市场信息。] 
5、衍生服务项目推广：通过衍生服务相关项目的营销推广，提升门店的利润增值，强化门店多渠道服务能力。